מה השינוי שמתאים לי?

כשמנסים להכניס מוצר או שירות חדש צריך להסביר אותו שוב ושוב ושוב עד שהאסימונים נופלים. אני כרגע חווה את הקושי הזה עם העברת המסר של מודל הMBTI שפתח לי את הראש בצורה אחרת.

מודל הMBTI, עימו אני עובדת, נותן כל כך הרבה ולכן חשוב לי להסביר שוב, מה זה, איך זה ולמה זה טוב.

והפעם, אני רוצה להסביר על חשיבות המודל תוך הקבלה לשלושה דברים: ראיון הדדי של טל מאור זינגרמן וליאור פרנקל והרצאת טד בנושא "How to know your life purpose in 5 minutes | Adam Leipzig | TEDxMalibu"

בפוסט הבא אפרט את פיענוח המודל שמפרט את הכישרונות שלי, כך שגם תוכלו להבין מה המודל אומר, וגם תכירו אותי יותר לעומק.

מוכנים? בואו נצא לדרך.

תשאלו את השאלות הנכונות

בעולם העבודה המוכר לנו, אנחנו רגילים לשאול את עצמנו מספר שאלות שקשורות ל"התפתחות" בקריירה.

1.מה ללמוד?

2.מה לעשות עם.. ? (עם מה שלמדתי? עם מיקבץ היכולות שלי? הכישורים שלי? הדברים שמעניינים אותי להתעסק בהם?)

3.איך זה בפועל" "עובד" / "יעבוד" לי? עבורי? (כבר לימדו אותי שרק עם מחשבות לא הולכים למכולת..) עובד בפועל = עובדת /עוסקת/מתפרנסת/מייעדת לפיתוח קריירה/מגשימה חלומות, אהבות ,תשוקות.

התשובות לשאלות הללו אמורות להביא אותנו לתובנות אודות קריירה ותעסוקה, אבל, בפועל, המענה על השאלות הללו, כיום, אינו "שחור או לבן", וכתוצאה מכך שביעות הרצון שלנו גם בתחומים אחרים בחיים משתנה ואף לא מסופקת, לאור התשובות הלא ברורות שניתן לתת לשאלות הללו.

via GIPHY

מסקנה: צריך למצא סט שאלות אחרות שמקדם אותנו בקריירה, בתעסוקה, בבחירת הכיוון שלנו. 

בהרצאת טד של אדם ליפציג מוצגות חמש שאלות אחרות שמיועדות לקדם אותנו לעבר הכיוון הרצוי לנו:

Who are you?

What do you do?

Who do you do it for?

For the people who you do it for: What do those people want or need?

And what did those people get out of it? how did they change as a result?

 

 

  1. מי אתה? (מה השם שלך)
  2. מה אתה עושה? (מה אתה אוהב לעשות? מה הדבר הזה שאתה מוכשר בו שאותו תרצה ללמד אחרים?)
  3. עבור מי אתה עושה את מה שאתה עושה?
  4. מה האנשים האלה רוצים או צריכים ממך?
  5. מה הם קיבלו מזה? איך הם השתנו כתוצאה מכך? (איך מה שאתה נותן משנה את האחר?)

אחרי שעניתם על השאלות הללו, תכתבו על נייר את התשובות לכל השאלות במשפט אחד.

זאת התשובה שאנשים רוצים לשמוע כששואלים אתכם "מה אתם עושים?".

למה? כי זה משפט שפותח שיחה, שפותח דלתות להזדמנויות, שהופך לשיח של לימוד אמיתי.

הצלחתם?

לא הכל?

אל תדאגו, בואו נבין איך אפשר לענות על השאלות הללו בצורה נוספת.

אבל לפני זה,אפרט לכם את התשובה שלי לשאלות הללו:

אני נויה קומיסר, עוזרת למצוא כישרונות באמצעות מודל מדעי שנקרא MBTI, לאנשים שמרגישים שהם לא מכירים את עצמם בצורה טובה, או שאין להם "גושפנקא" פנימית וחיצונית לעשות את מה שהם באמת רוצים לעשות.

אותם אנשים מגיעים אלי לאבחון, שנעשה באינטרנט, (במשך חצי שעה)  ולאחר מכן לפגישה טלפונית או פנים מול פנים בשביל לקבל את תוצאות האבחון של הכישורים שלהם. בפגישת התוצאות, אותם אנשים מקבלים דו"ח פיזי, כתוב, ובו מפורטות היכולות שלהם, הכישרונות, ניתוח האישיות והבנה באילו תחומים כדאי להם להתעמק, לעסוק, להתפתח, ואילו תחומים עדיף לקבל עזרה או לא לעסוק בהם.  אותם אנשים מקבלים אישור לעשייה, לפעילות, לתעסוקה ומבינים מהי המפה הפנימית שלהם, בעזרתה הם יכולים לצאת לעולם בכיוון שנכון להם. או במילים פשוטות – אני נויה קומיסר, עוזרת לאנשים למצא את הדרך שלהם, באמצעות כלי ניתוח מדעי, קצר ומדויק, בעל תוקף ומהימנות חזקים.

איך שאלון אינטרנטי יכול למצא את הכשרונות שלך?

במקום להסביר את מאחורי הקלעים של הMBTI, אני אקביל אותו לשיח שהאזנתי לו לאחרונה בין טל מאור זינגרמן וליאור פרנקל.

טל היא יזמת דיגיטלית, ב2016 מכרה את הבלוג שלה כלות אורבניות וסיפרה בראיון עם ליאור על התהליך: מהקמת הבלוג, הצורך שענה עליו עבורה ועד למכירה.

ההצלחה של טל מייצגת עבורי את דור האנשים שמגיעים אלי לאבחון, למה? כי זה דור שמחפש למקסם את הכשרונות שלו לעשייה, להצלחה, לקריירה, לפרנסה, תוך כדי הרגשת מימוש הפוטנציאל, שמחה והגשמה עצמית. דבר, שלא היה כל כך קריטי בדורות שלפניו. ומפה מקור הבילבול – האופי התעסוקתי עליו התחנכנו לעומת מה שקורה במציאות בעולם העכשווי.

האזנתי היטב למילים בהן טל משתמשת ובניתי משפט מתוך דבריה שבאמצעותו אפשר להסביר מה זה השאלון האינטרנטי של ה MBTI –
אחת מאבני ההצלחה של טל הוא "אינדקס הספקים" שהיא בנתה במגזין האינטרנטי כלות אורבניות.

טל ליקטה, לדבריה, בפינצטה אינדקס רלוונטי, איכותי, מדוייק של ספקים עבור קהל יעד מפולח מבחינת הצורך שלו: קהל של מתחתנים.

אינדקס המקצועות האינסופי

האינדקס הדליק אצלי נורה אדומה, כי זה כמו אינדקס מקצועות. כשאתם מחפשים תשובה לשאלה "במה עלי לעבוד?", אתם מחפשים למצא את המקצוע הנכון באינדקס העבודה האין סופי. אבל זאת לא השאלה הנכונה, לא כעת, למה? כי קודם כל אתם צריכים לשאול את השאלה "באיזו פינצטה לאחוז בשביל למצא את העבודה שמתאימה לי?". והפינצטה זה האבחון של ה MBTI שעושה את הסינון של המקצועות שמתאימים לכם.

מראש, הMBTI לא מגביל אותו למקצועות, אלא לכשרונות. קרי, אתם תדעו מה הכשרונות שלכם, העדפות,  נטיות, ולכן הוא מצד אחד מדייק את רשימת התעסוקה הפוטנציאלית, ומצד שני הוא מרחיב לכם את ההבנה למה התנהלתם עד כה במציאות היומיומית, ומנחה להתאמת התעסוקה לצרכים שלכם.

via GIPHY

המשכתי להאזין לראיון שטל ראיינה את ליאור במגזין שלה (מגזין נוסף) 9instyle אודות אמהות וקריירה בעולם החדש. ליאור מסביר על העולם החדש:

1.חשובה יכולת ההתאמה שלנו לקצב המהיר של השינויים במהפכת הזמן החדש.

2.קיימים כיום מקצועות שיעלמו בתקופה הקרובה לצד מקצועות שעדיין לא ידועים.

3.חשוב שכל אחד ייערך מבחינת התפתחות הקריירה: בניית סולם אסטרטגי להתפתחות קריירה, הכנת תוכניות מוכוונות, טווח קצר /ארוך ,דד ליין ועוד.

הכל טוב ונכון, אבל איך אפשר להתאים את עצמנו, אם אנחנו לא יודעים מי אנחנו? במה אנחנו טובים? ואילו מקצועות כדאי להמציא?

והרי חזרנו לצורך לענות על חמשת השאלות בתחילת הפוסט.

למה חשוב להכיר את האחרים בשביל להכיר אותך?

שלושת הדוגמאות הללו, של הרצאת הטד והראיונות המקבילים של ליאור וטל מוכיחים מספר דברים:

  1. העולם משתנה. בכל הרבדים: אישי, זוגי, משפחתי, תעסוקתי.
  2. קצב השינויים הוא מטורף.
  3. בשביל שלא נשבר, נהיה מתוסכלים, נשבר בדרך, נכנס לתהומות של דיכאון, כעס, לחץ, עלינו להיות גמישי מחשבה מחד ובעלי תכנית מסודרת מאידך.
  4. הבסיס לפיתוח קריירה, אישיות, זוגיות הוא ראייה רב מימדית של "אני" ושל ה"אחר". אנחנו צריכים למצא את המקום שבו אנחנו טובים לעצמנו ולאחרים בשביל להרגיש "שווים".

via GIPHY

יש לי כלי ביד, באמצעותו אני יכולה לעזור לכם למצא את התשובות לשאלות האלה, למצא את המשפט שמאפיין אתכם כבנאדם פרטי, אתכם כאנשים בחברה, ואת היכולות שמכוונות אתכם להצלחה. אני מרגישה שזאת שליחות עבורי לבצע את האבחונים הללו, באמצעותם אני נותנת תשובות לשאלות הבסיס. עם תוקף ומהימנות גבוהים. מדעיים, כמו שאני אוהבת. זאת התשוקה שלי – לחבר את הנקודות בצורה מדעית ופרקטית.

מזמינה אתכם להתנסות.

ממליצה להמשיך לקרא את הפוסט הבא שמסביר איך להיות מוכנים למקצועות של העולם החדש, שהינו המשך ישיר לקו המחשבה שפורט בפוסט הנוכחי.

שתפו איתי ועם קוראי הבלוג, בחלק של התגובות, את המענה שלכם לחמשת השאלות שבתחילת הפוסט. אשמח להכירכם.

תגובות פייסבוק

תגובות

2 מחשבות על “מה השינוי שמתאים לי?

  1. פינגבק: אז מה תרצה לעשות כשתהיה גדול? - נויה קומיסר - תקשורת פותרת

  2. פינגבק: איך להיות מוכנים למקצועות של העולם החדש? - נויה קומיסר - תקשורת פותרת

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *