בחירת מסלול התמחות זו החלטה חשובה ומשמעותית המזמינה להכרות פנימית והנעה לפעולה באופן יעיל ונכון.
במשך למעלה מ- 20 שנה אני עוסקת ומתמחה בתחום משפטי ייחודי הבוחן בין היתר, את העקרונות האתיים לפיהם מתקבל אישור לביצוע מחקר רפואי בבתי החולים ובקהילה.
משום כך, ברגע שנקרתה בדרכי ההזדמנות לשלב שתי אהבות – ייעוץ קריירה ממוקד לצעירים בתחילת דרכם המקצועית וחידוד כיוון התמחות במקצוע הרפואה- הרגשתי שאני במקום הנכון.
מקצוע הרפואה: חיבור בין שתי שפות
האזנה לעוסקים במקצוע הרפואה דומה מבחינתי לשיחה בו זמנית בשתי "שפות" ייחודיות, שנעשה בהן שימוש בפרקטיקה המקצועית המגוונת: הראשונה, שפת מדע ומחקר, אשר כוללת ביצוע הערכה קלינית ומיפוי מידע. השנייה, שפה אנושית מדוברת ושאינה מדוברת (מבט אנושי, הערכה מהירה של הקשרים ומצבים בינאישיים שונים, כולל אלו שנאמרים בין השורות).
שתי שפות, שכביכול נמצאות זו מול זו בשני קצוות והמשותף לשתיהן הוא איכות והיקף הנגשתן והתאמתן למטופלים וקולגות.
על כל אלה נוספת הכשרה שמתבצעת בצורת לימוד מורכבת, המתאפיינת בלימוד "שולייתי" הכולל צפייה בפעולה, חיקוי, צבירת ניסיון והמשך הנחלת הידע see one, do one, teach one.
מחד, צורת לימוד המקדמת חיבור בין אנשים ומאידך, לאור מצבים בעלי מאפייני לחץ, אי ודאות ורגישות – יש סבירות גבוהה ופוטנציאל לרגישות ו"נפיצות".
מעבר לבחירת מקצוע הרפואה, קיים נדבך נוסף של בחירת התמחות.
האם אוכל לרתום את הידע שברשותי וההיכרות רבת השנים עם תחומי הרפואה השונים?
כיצד אפשר לעזור בתהליך קבלת ההחלטה לבחירת התמחות רפואית?
זאת המטרה. מתחילים.
מה יכול לעזור בתהליך קבלת החלטה לבחירת התמחות רפואית?
קיימות מספר אפשרויות לבחינת בחירת תחום התמחות. בפוסט זה אציג כמה מהן. אני ממליצה לבחון כל אחת ולאמץ את זו שמרגישים בה בנוח.
מיפוי 12 תחומי שאלות שניתן לשאול לטובת קבלת החלטות
- זיהוי וחיזוק חוזקות להרחבה בנושא
- סביבת עבודה להרחבה בנושא
- אופי עבודה ומרכיבי תפקיד להרחבה בנושא
- סגנון התנהגות ונטיות טבעיות – התמקדות בשלושה מעגלים:תוכן תחום העיסוק, אופי עבודה ומרכיבי תפקיד, סביבת עבודה להרחבה בנושא
- עניין בתחום התוכן והעיסוק
- מנטור ומודל לחיקוי והשפעה
- שילוב ואיזון חיים, משפחה, עבודה – work/life balance
- אפשרות להתפתחות מקצועית – מענקי מחקר, הכשרות וביטוי עצמי
- תוכניות עתידיות לתכנון משפחה
- ציפיות שכר – הכנסה צפויה, אפשרויות קידום, ביטחון כלכלי
- תחרותיות משוערת – הישגיות, ביטחון תעסוקתי
- ציפיות משפחה כולל כבוד ויוקרה
שאלות לזיהוי החוזקות שלך:
אחד הספרים המומלצים בנושא זיהוי החוזקות ומימושן "עכשיו – גלה את חוזקותיך" של מרקוס בקינגהם וד"ר דונלד א קריפטון. השאלות עליהן כדאי לענות:
- מה מעניין אותי?
- מה אני רוצה?
- מה אני צריך כדי להגשים את זה?
- איך אני משיג את מה שאני צריך?
- מהן החוזקות שלי ואיך אחזק אותן?
בספר ניתנות דוגמאות גם מתחום הרפואה לקבלת החלטות המבוססות על חוזקות .
על פי הספר, הוגדרה חוזקה כשילוב שבין: ידע, כשרון, מיומנות. או במילים אחרות, כדאי לחשוב איך הפרמטרים השונים באים לידי ביטוי במקצוע הרפואה ובבחירת ההתמחות, לדוגמא:
ידע:
- בירור מקצועות ההתמחות
- אופי עבודה ומרכיבי תפקיד שארגיש בהם בנוח
- בחינת סביבת עבודה רצויה
- משימות נדרשות
- יום עבודה טיפוסי
כשרון:
- מה מרגש אותי
- ערכים וצרכים אישיים
- במה אני טוב/פחות טוב
- כישורים שאני מביא לדרך המקצועית שלי כולל הצלחות שחוויתי בעבר
מיומנויות:
- פעילויות שאני אוהב/לא אוהב לעשות
- מה חשוב לי בתפקיד
אפשרויות לזיהוי סביבת עבודה מועדפת:
- עבודה עם אנשים
- עבודה לבד
- עבודה עם חומרים
- עבודה עם מכונות
- עבודה במעבדה
- עבודה במשרד
- עבודה אדמיניסטרטיבית
- עבודה הכוללת טכנולוגיות דיגיטליות
- גיוון (תחומים קליניים ואנשים)
- עבודה בשעות קבועות
- שעות עבודה גמישות
- עבודה במשמרות
- רחוק/קרוב ממקום מגוריי
מיפוי אופי עבודה ומרכיבי תפקיד:
למשל:
- טיפול מתמשך/קצר טווח
- קהל יעד:רב גילאי/קהילה/ ילדים/נשים/מבוגרים
- ביצוע עבודות מדוייקות
- ביצוע עבודות טכניות
- ראיית תוצרים מוגמרים
- ביצוע עבודות מעבדה
- עבודה הכוללת מאמץ פיזי/עמידה ממושכת
- עבודה הכוללת מתח וסכנה
- עבודה פעילה ודינאמיות
- עבודה מונוטונית/חזרתיות
- עבודה ביורורקרטית/אדמיניסטרטיבית
- עבודה הכוללת ניהול אנשים ומשימות
- עבודה עצמאית ללא מקור סמכות
- מתן שירות
- יצירתיות ויכולת אלתור
- הדרכה ומנטורינג
- עמידה מול קהל
- ביצוע מחקרים
זיהוי סגנון התנהגות מועדפת ונטיות טבעיות -על פי מודל MBTI
"מסע תגליות אמיתי אינו מורכב ממציאת נופים חדשים , אלא מהתבוננות דרך עיניים חדשות" מרסל פרוסט
מודל MBTI להערכה עצמית, זיהוי סגנון התנהגות מועדפת ונטיות טבעיות, יהווה את אותן "עיניים חדשות", לבחירת מסלול התמחות רפואית, תוך התייחסות לשלושה קריטריונים:
- עניין בתחום התוכן והעיסוק
- אופי עבודה ומרכיבי תפקיד
- סביבת עבודה
על פי מודל הMBTI, קיימים 16 רצפים המהווים טיפוס אישיות ייחודי לכל אחד. כל שילוב אותיות מהווה דפוס חשיבה והתנהגות מסוימת, ולכן השילוב בין 4 האותיות יחד הוא שמעניק את התמונה המלאה והעשירה לגבי כל טיפוס.
לאחר ניתוח של אותיות הMBTI שמתאימות לך ניתן להתאים סגנון התנהגות מועדפת ונטיות טבעיות על פי מודל MBTI לבחירת מסלול התמחות.
איך מקבלים החלטה?
מתחילים בלשאול את השאלות שמוצגות במאמר הנוכחי, ניתן להעזר בתובנות שעולות משימוש במודל MBTI ובעיקר הקשבה למקומות בהם מרגישים נח, שהתשובות משקפות את המיידיות והספונטניות שלך.
אני פה לעזור לך לבחון את השיקולים השונים ולהאיר לך נקודות נסתרות ופחות מוכרות בתחום קבלת ההחלטות למציאת התמחות שבה תרגיש בנוח.